薪資保密承諾書

承諾書 時間:2019-05-23 我要投稿

  薪酬屬于一項公司機密,公司為規范員工薪資保密行為,保證薪資作業過程的保密性,確保薪資資料不泄密,作以下承諾條款:

  一、確保薪資保密的總體步署:

  1、薪資作業人員用專柜、專匙保存薪資資料,確保薪資資料保存過程不泄密;

  2、加強薪資作業人員及薪資作業過程管理,確保定薪、調薪、薪資核算、薪資發放過程不泄密。

  二、為保證薪資的保密性,對薪資作業過程作以下規定:

  1、薪資作業過程包含但不限于,新進職工定薪、職工調薪過程、薪資資料保存過程、薪資核算過程、薪資發放過程、薪資資料查閱過程等;

  2、招聘人員不得向無關人員透漏員工工資,人事行政部人事專員接到新進人員薪資資料后,將薪資資料保存于薪資資料專用柜;

  3、調薪資料(包含轉正調薪、周年調薪等)在審核過程中,不得轉交給非人事專員手中。資料經核準后,應由人事專員統一保存于薪資資料專柜中。調薪資料需交到部門保存的,必須交到指定部門負責人手中,不得轉交外傳。

  4、財務部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料,不得轉交外傳給本部門非薪資作業員及其他部門。

  5、財務人員在發放薪資時應保證薪資保密。

  6、除總(副)經理、人事經理、部門負責人外,薪資作業員不得向無關人員泄露員工工資,除總(副)經理、人事經理可查閱了解公司所有員工工資,部門負責人可查閱了解所轄部門人員工資;

  三、為確保公司薪資保密制度得以實施,現作以下規定:

  1、凡因薪資作業人員行為過失造成薪資泄密的,一經查實,按照《員工違紀行為處罰條例》三類嚴重過失,處以100元以上罰款,嚴重者開除處理。

  2、薪資作業人員主動泄露薪資資料的,一經查實,給予當事人即時開除處理。

  四、雙方解除或終止勞動合同后,依照誠實信用原則,本人不得向公司就職人員及其有關親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。

  五、本人知悉上述公司規定內容,并承諾遵守規定,如有違反,接受公司處理。

  承諾人:

  (簽名蓋印)

  日期:

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