瀛海威高層集體辭職報告范文

辭職報告申請書 時間:2018-12-22 我要投稿

于干總經理并董事會:

  瀛海威公司人在中國信息產業發展的風風雨雨中艱苦跋涉著走過了二年的歷程。作為瀛海威的中高層管理人員、高級技術人員和老員工,這三年中我們揮灑激情、汗水和全部聰明才智,使瀛海威曾一度輝煌過,同時也使信息服務業和瀛海威成了我們生命的一部分。

  但自去年下半年以來,面臨中國信息服務業惡劣的生存環境和同業競爭的巨人壓力。瀛海威又出現了來自股東方的嚴重資金短缺,公司原定快速蓬勃發展的業務計劃被迫擱淺。為緩解營運資金短缺的巨大壓力,公司從去年10月份開始被迫宣布進入過渡期開展生產自救,挖掘系統集成、虛擬主機、it相關產品銷售、加盟節點建設等一系列“短、平、快”項目,努力增收節支,以期經過數月努力使瀛海威能夠走出由于資金短缺所帶來的業務停滯狀態,重獲發展契機。

  我們努力著,奮斗著。但面臨壓力,董事會與公司經營人員之間對公司未來發展方向存在的分歧日漸明顯。原總裁張樹新被迫于今年6月底去職,于干總經理繼任。近5個月來,公司業務發展方向愈發不明晰,業務開展基本是去年過渡期業務的延續。漫長的等待,使我們的希望化為沮喪。公司未來發展方向的迷茫,財務負擔的日漸沉重、骨干員工隊伍的逐步流失,使瀛海威己迫近崩潰邊緣。“沒有槍,沒有子彈,置身于不見人跡的荒漠之中,被告知去消滅一定數量的敵人”,是今天我們大家的共同感受。

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