《基業長青》讀后感范文

讀后感 時間:2018-11-09 我要投稿

  隨著招商銀行的不斷發展,總行提出了“力創股市藍籌,打造百年招銀”的遠景目標。“百年招銀”———招商銀行的燦爛遠景,成為縈繞在所有招行員工心頭揮之不去的光榮和夢想。那么,如何才能實現這個光榮夢想?美國詹姆斯?柯林斯和杰里?波拉斯合著的《基業長青》一書,研究了當今世界18家長盛不衰、基業長青的企業,在管理理念、管理方法上的共性和特點,闡述了基業長青企業發展的歷程。

  通過該書的學習,比較總行的發展戰略,對我們打造“百年招銀”,不無重要的借鑒和啟發。 基業長青企業與眾不同的成功秘訣可以概括為“保持核心,刺激進步”。“保持核心”,就是保持企業的核心理念。這種核心理念是企業固有的屬性,是區別于其他企業最根本的特征。企業的戰略、組織、制度、企業文化都是圍繞著核心理念來展開的。高瞻遠矚的企業非常重視貫徹核心理念和保持核心理念的穩定,不僅在企業的每個環節堅決貫徹核心理念,而且在企業整個發展過程中始終保持核心理念。“刺激進步”,就是不斷創新企業的產品、服務和經營管理手段。沒有創新的企業是無法在日益激烈的競爭中取得生存空間的。企業只有不斷刺激進步,與時俱進,在產品、技術、服務、管理等方面不斷創新,迎合乃至引導市場發展的需求,才能不斷領先于競爭對手,成為業界翹楚,從優秀邁向卓越,進而達到基業長青。

  服務、創新、穩健、人本、誠信、靈活、效益、整體是招商銀行的核心價值觀。維護和保持招銀精神,是實現百年招銀的核心動力所在。刺激進步,招商銀行才能贏得競爭挑戰,才能把握發展機遇,在激烈的市場競爭中始終處于領先一步的地位,保證招商銀行總體目標的實現,成功打造民族銀行的精品,實現百年招銀的夢想。

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