中層干部換屆選舉工作方案

工作方案 時間:2018-12-20 我要投稿

  學校20XX年中層干部換屆選舉工作方案

  為進一步規范中層干部管理工作,建立健全學校中層干部選拔任用制度,加強學校中層干部隊伍建設,根據x教〔20XX〕6號《關于印發的通知》,結合學校實際,制定本方案。

  一、中層干部任用原則

  1德才兼備、群眾公認、注重實績

  2公開、公平、擇優

  務實、精簡、高效

  二、中層職位和職數(根據市教育局審批的職數設置)

  黨政辦公室:主任1名、副主任1名;

  教學管理處:主任1名、副主任2名(含教科研);

  學生工作處:主任1名、副主任2名(含安全保衛);

  實習訓練處:主任1名、副主任1名;

  質管督導處:主任1名、副主任1名(含信息化建設);

  招生就業處:主任1名;

  后勤服務處:主任1名;

  科研合作處:主任1名(含校企合作、中外合作等);

  機電工程部:主任1名、副主任2名;

  機械工程部:主任1名、副主任2名;

  信息工程部:主任1名、副主任2名;

  經貿管理部:主任1名、副主任2名;

  綜合基礎部:主任1名、副主任2名(含+4)。

  三、選拔任用條

  1.具有一定的政治理論水平和較強的事業心、責任感,具有勝任職位要求的教學業務能力、教科研能力和組織協調能力;能認真履行崗位職責,勤奮敬業,清正廉潔,實績突出,群眾公認。

  2擬競聘提拔擔任中層干部的,應具備下列條:

  (1)本科及以上學歷;

  (2)市級骨干教師;

  ()中層副職應有2年及以上教研組長或部門(處室)助理、干事或班主任經歷;中層正職應有2年副職及以上工作經歷。

  原為中層干部的,擬參加學校中層干部選拔任用,需符合年齡要求(中層正職男周歲以下、女2周歲以下,中層副職男周歲以下、女0周歲以下)。

  四、中層換屆選舉程序

  1學校成立領導小組,由以下人員組成:

  葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。

  2根據《xx市中小學、幼兒園中層干部管理辦法》,制訂換屆選舉方案。

  公布選舉方案。

  4推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產生:

  (1)學校黨委、校長辦公會議推薦;

  (2)教職工民主推薦;

  ()現任的中層干部(不超過任職最高年齡)自薦;

  (4)教師自我推薦。

  在民主推薦的基礎上,由學校黨委、校長辦公會議聯合確定侯選人名單。

  中層干部選任程序和辦法。

  (1)侯選人名單公示一周;

  (2)召開學校教職工代表大會,聽取侯選人的競選演講;

  ()教代會代表無記名投票選舉中層干部(當選者有效得票必須超過半數);

  (4)根據教代會選舉結果,學校發任命;

  ()選舉結果和任命情況報市教育局人事科登記備案。

  五、日程安排

  8月9日前,制定換屆選舉方案。

  8月10日,公布換屆選舉方案。

  8月11日至8月1日,推薦、自薦(教職工民主推薦、現任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應表格,8月1日下午:00前交黨政辦公室)。

  8月1日前,資格審查、確定侯選人。

  8月16日-22日侯選人名單公示。

  8月2日(初定)下午1:00召開教職工代表大會,進行公開競聘。

  8月27日前根據教代會選舉結果,學校發任命。

  9月2日前選舉結果和任命情況報市教育局人事科備案。

  六、關于競聘中層干部有關問題的規定

  1中層干部競聘,正職實行等額或差額(根據報名和資格審查實際情況確定選舉方式)選舉,副職實行差額選舉。

  2在教職工代表大會選舉過程中,出現有效得票不超過實到人數半數的情況,進行二次選舉,候選人和應選名額作相應調整,若二次選舉得票還是不超過半數,相應職位由學校黨政聯席會議確定代理職務人,待下次教代會時再按規定程序予以增選。

  本屆中層干部的聘期為年,在同崗位連續聘任一般不得超過三屆。

  七、本方案解釋權歸校黨委。

  xx中等專業學校黨委

  xx中等專業學校校長室

  二〇XX年八月八日

  

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