都江實驗中學干部競聘上崗的實施方案

方案 時間:2019-01-07 我要投稿

  都江區實驗小學現有3個校區,128個教學班級,340多名教師。事業規模處于動態變化之中,其中新校區近兩年每年將增加9至12個班級,建樂校區每年增加1個班級,老校區每年縮減5個班級,總的趨勢是要經歷一個兩年左右的擴張期,這對學校班子建設、工作體制和管理效能提出了更高的要求。目前校區管理隊伍人手不足,力量偏弱,如新校區教導處缺數學和外語主任,老校區教導處缺語文、外語主任,建樂校區缺數學和外語主任,新校區和建樂校區都沒有專門的教育科研人員,此外,各校區技術裝備管理人員也匱乏。根據班子現狀,結合學校實際,構建一支數量適中、結構合理、分工明確、能力互補的領導班子,既有利于學校宏觀的統籌運作,又利于校區工作的落實推進。經學校研究并請示都江區教育局領導同意,擬通過公開競聘的辦法,選拔任用一批干部,充實學校和校區領導班子,具體事項如下:

  一、管理崗位設置:

  1.老校區擬設教導處分管語文、外語、技能學科的副主任各1人,教科室副主任1人。

  2.新校區擬設教導處分管數學、外語的副主任各1人,教科室副主任1人,技裝處副主任1人。

  3.建樂校區擬設教導處分管語文、數學、外語的副主任各1人,教科室副主任1人,技裝處副主任1人。

  4.學校擬提教導處主任1人,總務處主任1人,校長辦公室副主任1人,其中教導主任、總務主任從學校現有中層副職中產生。

  二、任職條件:

  1.師德形象好。愛事業、愛學校、愛學生,同事欣賞,學生愛戴,有奉獻精神,無不良嗜好和負面形象。

  2.工作能力強。能做事,善做事,肯做事,有較強的組織協調能力。

  3.學術水平高。能教、會說、善寫,學歷本科以上,職稱一級教師以上。歡迎市、區級骨干教師及教研組長、備課組長、高層次獲獎人員、對學校有突出貢獻人員積極參與競聘。

  4.年富力強,性格陽光,樂于助人,謙和善良。

  三、干部選用程序:

  1.教師根據學校擬定的任職條件自主報名,學校進行資格審核,組織符合條件的競聘者公開演說,由教師和學校領導班子成員在聽取競聘演講的基礎上民主投票,教師投票和班子投票權重各占50%。各校區教師競聘本校區崗位,三個校區的教師都可以競聘學校教導主任、總務主任和校長辦公室副主任職位,其中競聘教導主任和總務主任的必須是現任學校中層副職干部。每個人只能報名競聘一個崗位,但競聘學校中層干部落選的人員,可以通過補報名的方式再參與校區中層干部的競聘。

  2.學校校長室根據民主測評情況,確定初步人選。

  3.根據干部任命程序,需要考察的報請區教育局組織考察。

  4.公示、任命。

  四、日程安排:

  1.4月27日在學校網站公布《都江區實驗小學中層干部及校區干部競聘上崗實施方案》。

  2.4月28日上午8:00—29日下午5:00,符合條件且有意參加競聘的同志到校長室報名,報名時攜帶身份證、最高學歷證書、職稱證書、骨干稱號證書原件和復印件,填寫《干部競聘報名登記表》,留下相關證件復印件備案。其中,競聘學校教導主任、總務主任、辦公室副主任的到王明亮校長處報名,競聘各校區干部的到校區負責人處報名,老校區毛樂平校長,新校區李文會校長,建樂校區何正龍校長(楊生斌代)。

  3.5月4日下午5:00,全體教師在新校區篤行樓二樓報告廳集中,聽取競聘學校教導主任、總務主任、辦公室副主任的同志的競聘演說,并組織教師民主投票測評。

  4.5月4日晚7:00,組織學校領導班子成員對競聘學校教導處主任、總務處主任、辦公室副主任的同志進行投票測評,匯總測評結果。

  5.5月8日上午8:00—11:00,競聘學校中層干部落選的同志,可以到各校區負責人處補報名參加校區干部競聘。

  6.5月11日下午5:20,各校區安排競聘校區相關管理崗位的同志進行競聘演說,并組織民主測評投票。

  7.5月12日上午9:40,組織領導班子成員對各校區競聘人員進行投票測評,匯總校區干部測評結果。

  8.校長室研究確認后上報競聘結果。

  上述時間安排,若與上級工作安排或學校重點工作有沖突,將適時調整。

  五、學校成立競聘工作領導小組:

  組長:z

  成員:z

  六、競聘工作原則和注意事項:

  1.學校鼓勵優秀中青年教師參與競聘,競聘恪守公平、公正、公開、透明的原則,競聘演講以及測評表格的順序按姓氏筆畫排列。

  2.參與競聘的同志嚴禁違反組織原則,以任何形式拉票、賄選,一經查實取消競聘和任職資格。

  3.學校領導干部不得向任何人作私下承諾,不得發布有傾向性的言論。

  4.本方案的解釋權屬學校干部競聘工作領導小組。

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