體育局科級干部選拔任用實施方案

方案 時間:2019-01-07 我要投稿

  根據《中華人民共和國公務員條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及《區科級干部選拔任用工作實施意見》(委組發〔2014〕28號)文件要求,結合“三定方案”和干部崗位空缺情況,為加強干部隊伍建設,根據工作需要,制定本方案。

  一、指導思想和原則

  認真貫徹中央和省市委關于干部工作的新要求,堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先用人標準,堅持注重實績、群眾公認用人導向,充分發揮單位黨組織的遴選把關作用,好中選優,引導干部在實干、實績上競爭,努力建設一支高素質的科級干部隊伍。

  二、職位和資格條件

  (一)職位

  本次擬選拔任用3名科長,共3個職位:

  1、綜合科科長1名;

  2、群眾體育科科長1名;

  3、體育產業管理科科長1名;

  注:免去本單位原3名正(副)科長職務。

  (二)資格條件

  參與選拔人員,除應當具備《公務員條例》和《干部選拔任用條例》規定的基本條件外,還須同時符合下列條件:

  1、應具有國家公務員身份;

  2、符合干部德才兼備的要求,綜合素質好;

  3、具有大專以上學歷;

  4、年齡原則上在50周歲以下;

  5、擔任正科長職位的,須現任主任科員,或任副科長(含副主任科員)滿2年;

  6、近三年年度考核被評為稱職及以上等次;

  7、身體健康;

  8、因工作需要,表現特別優秀的可適當放寬資格條件。如連續三年被評為優秀等次或個人榮獲市委、市政府(市級)及以上表彰,可根據實際情況適當放寬資格條件。

  三、時間安排

  選拔任用科級干部工作擬于2017年10月17日開始,至2017年10月30日結束。實際日程如有變動,時間順延。

  四、工作程序和方法

  (一)公布方案

  經區委組織部、區編辦、區人社局審核后在全局公布《區體育局科級干部選拔任用工作方案》,使全局干部、職工清楚推薦選拔職位和資格條件,爭取廣大干部、職工的支持和參與監督,確保推薦選拔工作民主、公平、公正、公開。

  (二)組建考察組

  考察組由局領導組成,組長由局長擔任,副局長、副調研員任組員。

  (三)民主推薦

  圍繞推薦選拔職位和資格條件,召開局全體干部大會,進行民主測評,經局領導班子會議審議后,確定考察對象名單。

  (四)組織考察

  確定人選考察對象后,考察組采取個別談話征求意見等方式進行重點考察。

  考察談話及征求意見范圍:局機關干部。

  (五)討論決定并公示

  局召開領導班子會議,根據各崗位考察人情況,結合工作需要、德才表現和工作實績,研究確定人選。擬任職人選名單經與區人社局溝通后,在本單位進行公示。公示期不少于5個工作日。

  五、報批任命

  1、任免報批

  根據公示情況,由局領導班子會議研究確定上報提拔、調整人選名單及職務任免請示,附領導班子集體研究會議記錄并加蓋公章、擬任職人選名單、民主推薦和民主測評結果、考察材料、干部任免審批表等。

  2、決定任命

  任職請示經區委組織部、區編辦、區人社局專題會議研究,并由區委組織部、區人社局行文批復。任職時間以區會議研究為準。

  六、工作要求

  推薦、提拔、調整科級職務嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等有關規定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢監察機關的監督,接受干部群眾的監督。對推薦提拔中發現的違紀行為,將按照有關規定予以組織處理或紀律處分。參加推薦選拔調整的人員要正確對待選拔,對弄虛作假等欺騙組織行為的,一律取消其任職資格,選拔工作中對不服從組織安排的,取消所參加的推薦提拔調整職務資格。

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