水務局安全感的實施方案

方案 時間:2019-01-08 我要投稿

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則,立足當前、著眼長遠、標本兼治、綜合治理,著力解決社會管理綜合治理工作中存在的突出問題,為人民群眾安居樂業、經濟社會又好又快發展營造良好的法治環境。

  二、工作目標

  廣泛動員全縣各級各部門和社會各方力量,以治安防控為基礎,以化解矛盾為重點,以嚴打整治為突破,以宣傳走訪為依托,以隊伍建設為保障,進一步提高社會管理服務水平,進一步融洽黨群、干群和警民關系,確保社會治安狀況明顯改觀,確保黨政機關公信力明顯增強,確保重點工程項目順利推進,確保人民群眾安全感和滿意度明顯提升,實現發案少、秩序好、群眾滿意的工作目標。

  三、工作措施

  1、加強組織領導。成立縣水務局提升公眾安全感和滿意度工作領導小組,由局長任組長,紀檢組長任副組長,各股室站長為成員。領導小組下設辦公室,辦公地點設局綜治辦。

  2、開展內保工作專項督查。由局綜治辦牽頭,9月份對局重點部位開展一次上門督查,深入推進平安單位創建活動,切實加強內部安全保衛工作,認真落實值班守衛、護樓看院等工作,嚴防各類治安案件發生。

  3、加大宣傳力度。以懸掛標語、宣傳欄、發放宣傳資料等形式,大力宣傳水利法規、水利政策,進行政務公開,讓水利法治建設貼近群眾,貼近生活,不斷提高工作水平。

  4、進一步暢通信訪渠道,完善矛盾糾紛排查和信訪積案化解機制。認真做好群眾來信辦理,來訪接待,網上投訴受理工作,網上信訪和“縣長熱線”工作,確保信訪交辦件按時辦結率為100%。同時通過與群眾面對面的接觸,心貼心交流,了解社情民意,幫助解決生活中遇到的實際問題和困難,做到小事不出村,大事不出鎮,矛盾糾紛不激化。

  5、積極轉變工作作風,為民辦好事,辦實事。堅持以人為本,每月組織干職工到聯系點開展調研走訪,切實開展以進村入戶訪民情、撲下身子聽民意,千方百計解民憂,辦好實事惠民生。同時以保障民生為出發點,制定切實可行的實施方案,辦理涉及水利的人大建議和政協提案確保滿意100%。

  6、完善制度,提高辦事效率和質量。堅持用制度管人管事,以決策目標項目化、執行責任具體化、考核監督制度化為手段,充分調動了系統上下各方面謀發展、抓發展、促發展的積極性、主動性,提高辦事效率和質量。

  7、嚴格落實領導責任。采取主要領導親自抓,分管領導具體抓,相關部門密切配合,形成工作整體合力,對責任不落實、工作開展不力,發生重大影響社會穩定事件,將追究單位負責人的責任。

  8、加強反腐倡廉,確保安全。在干職工中加強勤政廉政教育,廣泛開展“學以強能知以正行”讀書活動和開展廉政法規學習教育活動,全面落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”,嚴格落實水利建設項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和合同管理制,確保了工程安全、資金安全、干部安全,生產安全。

  9、加快水利建設項目建設,努力完成農村飲水安全項目,解決飲水安全問題,盡快啟動水利建設項目;加大對河道的治理力度;大力推進立項爭資和為民辦實事項目,搞好水利秋冬修;落實農村清潔工程和創衛工作,抓好城區河道和中型水庫庫區的保潔工作,創造和諧人水環境。

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