領導干部個人事項具體實施方案

方案 時間:2019-01-12 我要投稿

  為了貫徹落實中辦發[1997]3號文件《關于領導干部報告個人重大事項的規定》,結合我州實際,特制定以下實施辦法。

  一、實施范圍

  各級黨的機關和國家機關、人民團體、企事業單位和黨組織關系在文山州的省駐文單位中擔任副處級以上領導干部及副縣(處)級以上非領導職務的在職干部。

  二、報告內容

  嚴格按中辦發[1997]3號文件的規定執行。

  三、職責分工

  (一)州委組織部負責受理全州副縣(處)級以上干部的重大事項報告、請示。

  (二)州直各部門受理所屬單位副處級以上非領導職務干部的重大事項報告、請示,并按干部管理權限分別報州委組織部備案。

  四、實施辦法

  (一)中央規定的應報告事項,由報告人在事后一個月內填寫《領導干部個人重大事項報告表》(表樣附后),將事項發生的時間、地點、涉及的主要人員、事項的主要過程、涉及的財物情況和本人態度等內容填寫清楚,向受理單位作出負責的報告。

  (二)按有關規定需要事前請示批準或本人認為應當于事前請示的事項,由本人向所在部門黨組織書面請示,部門黨組織提出意見后按干管權限報州委組織部審批,屬非領導職務的由部門黨委(黨組)審批,需要答復請示人的應及時研究答復。請示人應按組織答復的意見辦理,并按期如實報告辦理結果。

  (三)報告人報告的內容一般應予保密;黨組織認為應當公開或本人要求公開的事項,可采取適當方式在一定范圍內公開。

  (四)領導干部不按規定時限報告或不如實報告個人重大事項的,所在單位黨組織應給予批評教育并責成本人作出檢查和限期補報。拒不執行的應視情節輕重,按干管權限給予通報批評或紀律處分。

  五、實施要求

  (一)各級紀檢、監察機關要加強對本規定執行情況的監督檢查。組織人事部門要把執行本規定的情況作為考評領導干部的內容之一。

  (二)受理個人重大事項報告的黨組織和組織人事部門,要有專人負責具體業務工作,抓好落實。

  (三)負責受理領導干部報告的部門黨組織,每年十二月底以前要將本部門領導干部執行規定的情況(報告人數、報告內容和存在問題),書面報告州委組織部和州紀委。

  (四)本實施辦法自發文之日起執行。

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