中學開學的工作計劃

工作計劃 時間:2018-12-23 我要投稿

  一、基本情況

  我校現有教職工61名,教學班19個,學生853人,其中初三 人,初二 人,初一 人。

  二、工作思路

  以科學發展觀為統領,以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和全國教育工作會議精神為指導,以《義務教育法》、《教師法》等教育法規為規范,認真貫徹落實全縣年度教育教學工作會議精神,全面推進素質教育,進一步深化課堂教學改革、積極開展校本研訓,加強常規管理,實施精心管理、精致教學和精細后勤,細化措施,增添辦法,靠實責任,優化過程,使學校管理更加科學高效,教風更加嚴謹,教育質量逐步提升,辦學條件持續改善,校園文化內涵突顯,圍繞“抓質量,帶隊伍,保穩定,上水平”的十二字方針,辦好梁原人民滿意的教育。

  三、奮斗目標

  1.繼續狠抓控輟保學工作。確保流失率控制在1%以內。達到兩基工作要求。

  2.高標準實施規范管理。學生學業負擔得到進一步減輕,課程方案得到全面執行,素質教育質量進一步提高,建立新的學生觀和質量觀,積極創建規范管理學校和教學質量先進學校。

  3.圍繞道德教育和文明養成教育,抓好德育工作,要遵循學生品德形成的規律,探索新時期德育工作的新途徑、新方法,發揮學生在品德成長過程中的主體作用,重視學生的道德實踐和道德經驗。使學生自控能力和自主管理能力得到提高,學生違法犯罪率為零。

  4.進一步完善教學質量目標管理辦法,促進校風、教風、學風進一步好轉,建成一支愛崗敬業、勤奮上進,業務精良的教師隊伍,堅持教學中心的思想不動搖,各級各科參加全縣統一考試及格率、優秀率和平均分指標力爭進入全縣前4名。

  5.積極開展校本研訓、強力推進教學改革,確保人人有課題,全員投身教改實踐,力爭一個省級課題和兩個縣級課題,通過驗收,申請立項一個省級課題,三項縣級課題,發表三篇省級論文,五篇縣市級論文,出版案例論文集,在縣級賽教中至少有一人獲獎。團體學習和校級交流不少于二次。

  6.積極創建“六院”式學校突出特色,深化內涵,確保通過各級檢查驗收。

  7.進一步,完善學校安全工作責任制,制定預案,增添措施,加強教育和演練,使安全工作不留盲區,確保不出重大安全事故。

  四、主要任務

  (一)、科學謀劃學校發展大計,全面優化管理機制,整合各種管理制度,調動各方管理和監督力量,挖掘各種資源,發揮整體管理功能,彰顯學校管理的民主性、公開性、有效性和科學性。

  以“梁原中學‘十二五’發展規劃綱要”為總攬,圍繞“梁原中學辦學模式”,進一步修訂完善“梁原中學教學常規管理制度”、“梁原中學德育工作實施方案”,“梁原中學班級考核辦法”、梁原中學校本教研實施方案“等規章制度,并使之與績效考核、職稱晉升相銜接相融合,生成制度體系,形成梁原中學制度文化;同時,在管理理念上要充分體現對全體師生的人文關懷,尊重師生人格,依靠師生的自覺性和創造性,發揮個人特長和獨特個性,做到物盡其用,人盡其才,把科學管理和情感管理有機結合起來。要調動學生參與學校管理的積極性,充分發揮團委、學生會、教代會i、工會、女工小組、家長委員會等群團組織在學校管理決策和執行監督中的主要作用,構建學校教育大生態。

  (二)加強師資隊伍建設,全方位調動工作學習的主動性。

  堅持“突出核心抓兩頭”的工作思路,進一步完善《梁原中學領導班子建設辦法》,加強對班子隊伍的考核評價力度,充分發揮班子在學校管理中的核心作用,在教學工作中的示范作用。在思想作風中的表率作用,在集體生活中的組織職能,在攻堅克難中的先鋒作用,在排憂解難中的服務職能。要建立思想作風整頓的長效機制,建立問題整改臺賬,堅持批評與自我批評,教育與自我剖析相結合的整改方式,依據梁原中學師德量化考核辦法,成立專門的考核小組,對每個教師的師德表行進行具體記載,量化考核,建立教師專業發展檔案袋,科學構建教師專業發展的動力機制和資源體系;同時,針對我校教情,要重視用身邊鮮活的事例鼓勵引導廣大師生,加強先進典型的宣傳學習,以此引領師德提升和作風轉變,繼續開展好“師德標兵評選活動”,堅持“四評一諾一公示”的工作程序,建立多元評價體系,使每個師生的獨特價值得以體現,個性得以張揚,能動性得以發揮,以增強其工作學習的成就感和愛學校、愛學生的主人翁意識,要著力打造梁原中學“優秀團隊”和“勞動先鋒號”等優秀基層組織,著手建立梁原中學校史,使優秀師生的工作業績和精神追求得以傳承。

  (三)突出教育教學的中心地位,全力以赴抓好教學質量的提升。

  1.全面啟動和落實《梁原中學課堂教學改革》方案。

  1)課改思路

  根據我校教師的實際情況,我們將課改任務分層要求:

  <1>針對青年教師居多的現狀,我們認為對大多數教學經驗欠缺的青年教師改革,不應要求進行貌合神離的“模式”效仿,而應實際的提出有效教學必須具備的幾個環節和幾個特征,如:能讓學生知道教學目標,有機發動機的策略,體現問題引探,突出學生主體地位,重視練習反饋,親近學生,有學情意識,提出常規要求,有規范意識等,也就是說對年輕教師的教學設計淡化形式的完整和邏輯上的嚴謹,只要求他們有初步的課改意識,能夠因地制宜吃用某種模式的某些環節,從某種環節或順序上有教學創新意識即可。

  <2>對一部分具有一定教學經驗的教師來說,要引導這些教師對教學經驗進行組織和提煉按照教育心理與規律科學安排反思步驟。當前,照科學、神經學和心理學研究取得了許多重要戰果,這些成果才是新人類學習的機制和過程,是指導教學設計的重要科學依據。我們要求這些老師認真學習、體會。以心理學知識為背景設計教學模式,學會對所授內容進行教學論分析,體驗教學過程的科學結構。如:嘗試教學法,問題引探型教學模式,生成理解教學模式,五環節高效教學模式等。

  <3>對達到一定理論修養的專家型教師,要求其以教育哲學和教育經驗為指導,深入研究校情、教情,創立適合自己的教學模式,形成教學風格,并且能夠用模式構建理論幫助年輕同志構建各具特色的有效教學模式,形成我校教學模式群。

  <4>以教育理論為指導,引導教師練內功,指導學生練技能。“內功”也即“慢攻”,是在理解自己、理解學生、把握學習規律基礎上對各種課改模式思路的層次把握。

  2)保障機制

  <1>設立優秀教研成果獎:對認真把教育理論在備課、上課、學生指導方面有創新、好鉆研且教學成績突出的老師進行獎勵。

  <2>從課改與評價表、常規檢查評價表導向上重視課改意識的考核評價。

  <3>加強領導,,成立課改共同體,學校課改工作由一把手尹校長親自抓,分管校長協助抓,兩名校長分別把任有關模式實驗組組長,組內定期開展聽評課活動,個人寫教學總結,學校組織進行示范課展示。

  2.加強教學檢查環節。嚴格按照《教學過程管理制度》,落實各個教學環節,本期備課檢查、作業檢查,配練檢查,由教導處組織安排審查定等。并通過學生評教,對教學情況評價打分。做到準確記載、逐人量化評分,分階段詳細通報、及時反饋、糾正教學過程中存在的問題。堅決禁止突擊批改作業、突擊備寫教案的做法。學校采取隨機聽課、及時評課的方式督查課堂教學。對課堂教學的評價,要體現以學生為主體,教師為主導,自主、合作、探究學習的新理念,從學生參與面、參與程度、三維目標及教學任務完成、教學效果等多方面以學論教。本學期規定教學人員聽課10次以上,班子成員聽課15次以上。聽課人員當場簽名。

  3.加強薄弱學科的教學工作研討。中考后各教研組組織召開研討會,薄弱學科任課老師提前寫出書面材料,促進扭弱轉差,減少知識欠帳和差生面。學校組織召開各級薄弱學科研討會,班主任要有針對性地剖析班級中存在的問題,找出存在問題的癥結,共同商討對策,提出整改方案。學校要組織檢查落實情況,對責任心不強、措施不力、方法不得當的科目要采取跟蹤聽課、評課、培訓,逐人幫教幫學,切實做好差生的轉化工作。課任老師要厚愛每一位學困生,要用發展的眼光看待他們,多鼓勵,促其轉化。

  4.畢業年級的課任教師要高度重視,把工作做細做實。初三各班要提早統一思想、科學計劃、制定措施、明確目標任務、靠實責任、增強信心、加強管理、濃化學風、改進教法和學法,提高教學效率,把工作熱情和科學態度結合起來,嚴實過程、查缺補漏,向管理和課堂要質量。要科學計劃安排學生的學習,對課程的教學進度、量和質、作業布置批閱、輔導、實驗要有針對性、可行性和實效性;突出課堂教學實效,切實把握教材的重難點和考點、關鍵,促優轉差、以優帶差、因材施教、分類推進,確保中考成績不滑坡。

  (四)堅持科學發展觀,促進學生的全面發展,創建特色鮮明的校園文化。

  1.以養成教育為基礎,形成文明校風。大力弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。制定學生文明守則,以“建文明校園、文明班級、文明宿舍,做文明學生”為主題,開展多種多樣教育活動,特別要進一步發揮“文明監督崗”的作用,使學生學會自我管理、自我指導,做到事事有人監督,物物有人管理,處處有人負責,時時有人值班,充分利用校園廣播、黑板報、公示欄等媒介棄惡揚善;通過形象識別系統的設計,以“明德勵志、博學多才”為校訓,唱校歌,穿校服,把學校的文明形象傳遞給社會。加強了校園主流文化宣傳與健康文化引導,營造出積極向上的輿論氛圍。

  2.創建藝術校園,提升學校和諧發展的品位。通過實施高雅、優美的校園文化建設,進一步豐富人文底蘊。文化、藝術、體育活動做到“三化”,即規范化、經常化和多樣化。組建建學生籃球隊、田徑隊及學生演講、音樂、美術興趣小組、文學社、文藝隊等學生社團。定期活動,活躍校園文化氛圍。舉辦每年一次的文化藝術節,以師生參與面廣、形式、項目多等為特點,陶冶廣大師生的人文藝術情操。;校園規劃、景觀、環境實現“三功能”,即實用功能、審美功能、教育功能。通過校園廣播和電子顯示屏,隨時向廣大師生播放校訓、辦學理念及國內外大事和校內新聞。通過十一慶典等文化藝術活動,潛移默化地陶冶學生的藝術情操。本期開始,堅持每周出版一期校刊《風鈴》,每期出版一期校報,并出版一期優秀作文選集。大力建設教室文化,要求每個學生每學期至少完成三期手抄報,各班每天組織唱優秀經典歌曲。寫名人警句和座右銘。校園文化要在原來基礎上加強內涵發展,使各種文字、圖像、視頻、音頻,標識更具針對性、教育性、鄉土性和藝術性,體現學生的主體性,構建載體和抓手,促進“文化”的“人化”的發展,使文化走進師生,師生融入文化,促進文化和人的心靈共生共融。

  3.構建書香校園,形成書聲朗朗的讀書氛圍

  大力提倡師生校園讀書活動,充分利用早讀、晚讀、自習等時間組織學生集體讀書,營造學習氛圍;鼓勵學生利用節假日、課余時間自主讀書,讓讀書成為習慣,讓書香溢滿校園;學校要制定早晚讀管理辦法,做到讀前有任務,讀中有監督,讀后有檢查。要加大讀書使用力度,激發學生讀書的熱情,同時針對學生身心特點,推薦圖書目錄,指導閱讀方法,創設討論、辯論、報告會、征文等各種載體,提高閱讀質量,展示閱讀成果。

  (五)強化后勤服務功能,確保學校安全無事故。

  1.加強財務管理,嚴肅財務紀律,堅持民主理財。建立和完善各類財務管理制度。不私自挪用公款,不鋪張浪費,不亂收費,勤儉辦校,不講排場,財務支出堅持程序、接受監督;大型購物和修建堅持民主決策,定期向全體職工公布本校經費使用情況。

  2.積極改善辦學條件,為師生謀福利。想方設法改善教師的辦公條件、活動條件,豐富職工業余文化生活。為職工的外出學習培訓和專業發展提供便利,關心和慰問困難職工,更新教學設施,及時維修校舍,購置教學用品,增添活動器材,本期計劃粉刷和裝修音樂美術活動室,建立一個教師休息室,硬化一個籃球場,磚鋪操場跑道,維修或更換1號樓教室門,新添置200套課桌,配置4臺電子白板,向上申報修建學生公寓樓和師生廁所,積極創建“六園式”學校。

  (六)牢固樹立安全第一的思想,不斷增強安全責任意識。落實好學校的各項安全管理制度,清理清查校外零散住宿學生,督促其及時入住學生公寓。及時檢查食品衛生、用電的安全隱患。及時清理檢查校舍衛生,提高自我保護能力。曾強安全設施,宣傳安全常識,定期開展應急避險安全演練,層層簽訂安全責任書,及時發放安全告家長書,嚴格實行責任制和責任追究制。校長是學校安全第一責任人,要督促落實學校安全制度,開展安全常識教育,確保人人平安。

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