個人安全心得總結范文

個人總結 時間:2019-01-08 我要投稿

  企業對員工進行安全教育與培訓,不僅是國家法律法規對企業的要求,也是企業自身發展的要求。

  企業對員工進行安全教育應從以下幾個方面著手:

  一、提高員工安全意識

  提高員工的安全意識,就是讓員工學習掌握各種安全相關知識,實現從“要我安全”到“我要安全”的一個思想上的轉變。

  一個企業的員工,應掌握了解國家安全生產方針政策,本企業的安全生產目標、管理制度等;每一個崗位都應掌握本崗位的安全生產職責及安全技術操作規程;掌握個人防護用品的配備和使用要求;掌握何為違章指揮和不安全作業行為等;了解本企業各種應急程序,發生事故事件的報告程序,工作場所的一些特別要求及作業場所危險有害因素等。只有對員工這些方面的關注,才能夠對員工的安全意識進行評介。對意識差的員工就要進行安全教育與培訓,使其安全意識能夠進一步的提高。

  對于提高員工安全意識是一個緩慢的過程,這就要求企業在日常的教育培訓工作中多下努力。

  1、對于新員工除進行入廠前三級安全教育培訓外,還要對其安全意識進行跟蹤,以確認其安全意識的掌握程度,并對不合格的人員進行進一步的深化教育。

  2、對返崗員工,應注重日常培訓,在日常培訓過程中,讓其安全意識得到逐步提高。

  3、以班組為單位,讓所有員參加到安全檢查與操作程序的訓練中來,針對具體的實物討論班組的特定要求。

  4、分時分段,倡導一些安全方面的文藝表演、知識競賽、事故展覽等活動。

  5、年終對本年度安全工作方面有貢獻的人員進行認可與獎勵。

  以上是對安全意識方面應注意的事項,及安全意識的輸入與提高的一些途徑。安全意識的提高是一個緩慢的過程,是一個循序漸近的過程。

  二、培訓

  企業的安全教育培訓,是針對企業所有員工和所有作業過程進行培訓需求識別并進行充分考慮以下幾個方面的要求:

  1、法律、法規與其他要求;

  2、員工和管理層的意見和建議;

  3、任務觀察的結果;

  4、技術發展的要求;

  5、變化管理的要求;

  6、風險評價的結果;

  7、相關方的要求等。

  經過對以上各方面、員工本人及所有作業過程的需求進行識別與分析,根據所掌握的具體資料對培訓進行具體的安排,使得培訓課程的安排能夠彌補員工的所需,使得培訓效果達到最佳。

  三、培訓計劃的編寫

  培訓計劃的編寫是對新一年培訓工作的一個統籌規劃,是在上一年培訓工作總結的基礎上,分析上年度培訓工作優點與不足,結合員工對培訓的需求所編制的培訓工作計劃

  培訓計劃應明確培訓對象、時間、地點和方式、教師與教材、考核方式、培訓經費預算、計劃編制人、審核人、批準人等。

  對于培訓過程的實施,應保存所培訓過程和結果的記錄。

  四、培訓結果的評估

  有評價才有進步,對培訓的整個過程進行評價,可以促進培訓工作向更高的水平發展。

  1、對培訓結果的評估:分為數量和效果兩個方面。

  按國家相關法律法規對企業的要求,全員培訓每年,所有人員必須達到20學時,但作為企業,重數量的同時,應更加注重培訓的效果,有良好的效果,才能從根本上提高員工安全意識,使企業形成一個良好的安全生產文化氛圍。

  2、評估的對象:教師、學員、教材或教案

  3、評估的途徑:學員的反饋、員工安全績絞改善、管理層反饋、測試結果分析、員工現場應用能力跟蹤等。

  以上是,我對培訓工作的一些認識,要做好培訓工作,應在以后的工作中更加努力。

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