審計人員年終工作總結范文

年終總結 時間:2018-11-29 我要投稿

  人之所以進步,并非取決于工作的多或少,而是從這或多或少的工作中學習到的新知識。2018年是我來到事務所的第二個年頭,回首17-18年度的審計工作,感慨頗多。過去的一年里,我參與了或大或小的些許項目,收獲了或多或少的知識技能。以下,我主要針對我頗有感觸的XZ、ET、IL三個項目進行回顧總結

  一、 XZ項目

  不得不說,XZ項目是我呆的最踏實與安心的項目。所謂踏實與安心,并非是指任務少或是輕松,而是一種知識的積累與沉淀,以及人事關系間的簡單不做作。

  真真正正的開始重新接觸貨幣資金等一系列“簡單”科目,才發現其實簡單中蘊含著不簡單。以前總覺得貨幣資金等科目一般都是給新來的員工做的科目,但是自己徹底、完整的做一遍之后,才發現里面的大學問。從索取對賬單、開戶清單、銷戶證明一系列資料,到對賬單和賬面之間的互相核對;從函證賬戶期末余額,到函證賬戶借款、票據、貼現、擔保等一系列要素,真是無一不考驗審計人員的耐心與細心。

  期間費用類科目是我在XZ深刻認識到的第二大類科目。在我以前的認知里,所謂期間費用,主要就是與上期進行比較,如果沒有發生較大的波動,則不會有太大的問題。但是當我真正做底稿的時候,項目經理問我“為什么本期收入增加這么多,銷售費用尤其是運輸費卻和去年基本持平呢”的時候,我才真正意識到,財務報表每一個項目本質上都沒有重要與不重要之分,格式雖然固定不變,但是仔細琢磨,每一個科目的變動都能引起深思。

  二、 ET項目

  ET項目我主要參與的是一些不重要子公司的收入和往來方面的審計工作。麻雀雖小,五臟俱全;雖說是不重要子公司,卻也帶我初步揭開了收入和往來這些科目神秘的面紗。

  關于往來科目,我印象最深刻的有兩點:一是一家子公司車間員工外包給人力資源公司,在做應付職工薪酬時把外包部分員工的工資放在了其他應付款,這個時候我們是應該在應付職工薪酬科目加上這部分期間發生額,且將余額調整至應付職工薪酬科目的;二就是應付賬款余額為負數且性質為預付工程款的,要重分類到在建工程。

  在我淺顯的認識里,收入主要就是兩點:分析和檢查。首先要著手分析被審單位收入的合理性,而后就是檢查其真實性:在分析的時候,除了行業間的縱向比較,主要的還是被審單位自身近些年來各個方面的橫向變化;關于檢查,則就是從銷售合同、出庫單、驗收單以及銷售發票等一整套流程中去證實不存在虛假銷售和舞弊行為。

  三、 IL項目

  其實IL項目并非是一個要求很嚴格的項目,但是我把這個項目單獨拉出來總結,原因系這個項目是使我對財務報表整體層面認知不斷加強。

  原本以為僅僅是簡單的審閱工作,沒想到著實考驗到了我的會計和審計專業知識:期間費用沒有全額結轉時怎么確定發生額;企業未計提借款利息時,除了影響應付利息還影響什么科目;項目底稿中各個科目的分類根據什么依據劃分等等,都使我在審計整體層面有了初步的認知。牽一發而動全身,哪怕一個科目的數字有變動,整個試算平衡表和財務報表都會發生或大或小的變動。

  平凡固然簡單,但是想要變得優秀仍需努力!想要成為一名優秀的審計人員,除了在專業知識上進行提升,對格局的總體認知和工作態度上的加強也不可或缺。或許,就從把簡單的審計說明寫的認真細致開始,又或許是從某一個科目的某一點啟發開始。2019年,我依然在路上。

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