晏子的用人故事

故事大全 時間:2018-11-12 我要投稿

  《說宛,臣術》中記載著這樣一則故事:高鐐在晏子手下做官,突然被晏子辭退。晏子身邊的官員覺得奇怪問晏子:“高繚為你做事己經三年,從沒辦過錯事,你不給獎勵也罷,可是還要將他辭退,似乎是過分了吧。”晏子說:“我是一個不中用的人,正如一塊彎彎曲曲的木頭,必須用墨斗來彈,用刨子來刨,才能做成一件有用的器具。但高繚呢?他在我身邊足足三年,看見我的過錯,都從來不說,這對我有什么好處呢?所以我把他辭退了。”

  由此可見,晏子不僅與自己下臣和睦共處,也希望聽到“斧頭”給“木頭”的“削聲”和“刨子”給“木頭”的“刨聲”,與“以無言待之”而感到自我感覺良好,沾沾自喜,聽不得“斧聲”“刨聲”,把別人的合理化建議,視為“雞蛋里挑骨頭”,“有意跟自己過不去”者,是兩種截然不同的態度。 新生事物不斷出現,在發展過程中難免出現這樣那樣的困難、問題和矛盾,如果我們象晏子那樣重視身邊的“無聲的意見”,正確使用“看見我過錯,都從來不說”的人,把自己視作“彎彎曲曲的木頭”,正確對待應用“墨斗”、“斧頭”、“刨子”,定會置自己于群眾之中,受到群眾的愛戴。

  “斧聲”“刨聲”如忠言逆耳,良藥苦口,令人清醒。而人無完人,其如璞玉,若想盡善盡美,尚須雕琢。這雕琢寄希望于有一面鏡子,象身邊的人恰恰是能夠提供這面鏡子的人!

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