百萬富翁的頭腦故事

故事大全 時間:2018-11-12 我要投稿

  有百萬富翁頭腦的人,永遠是--而且最主要的是,關心成本和利潤。

  人要有機遇、知識、勤勞-尤其是勤勞-這三條,才能變成百萬富翁。而尤其重要的是,他要有"百萬富翁頭腦":以充分靈敏的頭腦,把一個人的才干和學問,貫注于他的事業和目標之中。

  我相信大多數人脫離不了以下四種類型:

  第一類人,當他們完全為自己工作的時候--當他們擁有和操作自己的事業--工作最出色。這種人不愿受雇于別人。他們的愿望是充分的獨立。他們不滿足于憑支取薪水而工作的安全感。他們要建立自己的安全感,完全靠自己開拓前程。總而言之,他們要自己當老板,甘心承擔責任,勇于冒一切的風險。

  第二類人,由于有許多原因,不愿自己做生意,但是他們愿意替別人工作;而分享利潤的時候,因得到的最大,所以會有卓越的成就。這一類人又可以分為好幾個層次:從完全拿傭金的第一流推銷員---完全看他們的成績,沒有底薪,也沒有限額--直到商業界最佳的高級干部。

  我所說的第三類型的人,包括那些愿拿薪水者。這種人不太喜歡冒險,而且當他們受雇于別人,享有安定薪水的安全感,工作就最出色。這類人最理想、專心、可靠。他們對老板忠心,在滿足于有限的普通薪水下,期望偶爾增加一點薪水。他們缺少前面兩類人的進取心和獨立性甚至自信心,干勁也不如他們。

  最后這類型的人,就是那些為別人而工作的人。他們對老板的態度,跟郵政員對郵政局一樣。我要申明,我完全沒有非議郵政人員的意思,他們工作認真、優良。但是他們缺少想為他們老板賺錢的動機和欲望。郵政局一直都在賠錢,而且一直由聯邦政府補助。我真的懷疑,十個郵政人員中,是否有一個關心郵政局是賺錢還是賠錢。這也許應該是理所當然的-----郵政局嘛。但是,顯然地,在一個自由企業的體系里,這種態度是致命傷。

  然而,有許多在商業界里擁有(或想擁有)經理職位的人,他們的想法跟一般郵政人員幾乎一樣。他們真的不關心雇用他們的這家公司是賺錢還是賠錢,反正他們能按時領到薪水就行了。

  我碰到過無數的人(包括國內最佳商學院的畢業生),真不能相信他們連一張財務報表,甚至什么是"利潤"這個名詞,也下不了適當的定義。不管這些人可能擁有什么堂皇的頭銜,但也不過是穿上金裝的郵政人員而已。外表上,他們中的一些人,好象具備了經理職位的重要條件。顯然他們有學問,而且有經驗。但一個具備有180分智商的人,卻不一定能成為一個好商人,好職員。正如里格·法爾柯在他的《商業管理》這本書中說:正確地指出來,許多人雖然有了幾十年的經驗,其實只可算是有一年經驗重復十次而已。

  好多像各種情形的郵政人員,花了好幾年,甚至好幾十年,想爬上成功之梯的上面幾級,而奇怪,總是爬不上去。甚至他們還不明白為什么自己不能擔任重要職位,不能"發財"呢!

  他們失敗的理由?事實上是因為他們的思想。

  你是不是喜歡"百萬富翁的頭腦"?它會使一個人在事業上遙遙領先,不管自己是老板,還是替人做事。有百萬富翁頭腦的人,永遠是,而且最主要的是,關心成本和利潤。它最可能在我所說的前面兩種人中找到。"百萬富翁的頭腦",在第三種人中很難見到。話說回來,他們除了在商業組織里當個初級或中級職員外,很少有野心。"百萬富翁的頭腦"在第四種人中是不存在的。不幸、荒誕和妄想,這些也正是他們自己的價值--這些做的最少而要求最多的人,他們把服務的公司看成是一座寶山,只想得到他們該得到的好東西,沒想到他們該付出的忠心,以及努力地工作。

  過去有陣子,我試著要原諒這些人,因為他們不曾享有我生命中的那些好處。我的理由是:他們沒受過像我那么多的正式教育,也沒有像我旅行那么廣的地方,具有我那么多的事業經驗。后來,我慢慢地發現,這些對經濟懂得不多的人,當他們個人的利益牽涉在內時,會突然變得像最成功的理財家一樣精明。

  從某種意義上來說,一個具有百萬富翁頭腦的人,眼光小一點,要比眼光大一點更重要--意思是,他必須全心全意地去注意即使是最細微末節的地方,也不放棄為他自己或他工作的公司降低費用的著眼點。 在這個年頭,幾乎每一家商業公司都要不斷地對付一直上漲的費用,增加生產。在今天的商界,對一個持郵政職員工作態度的人,即使地位再低下,也沒有他立足的地方。但是對于一個擁有或將發展為百萬富翁頭腦的人,需要則是多多益善。面對著在費用不斷地增加,利潤不斷地減少的情形下,許多公司開始剔除前者,而給后者較大的活動場所和顯才機會。

  一個擁有百萬富翁頭腦的人,不是一個注意小錢,守財如命的人。如果他是公司的一名干部,他會注意采用一切方法去減少開支,而且努力去增加產量及銷售量。這也就是增加利潤--因為他時刻把公司的、公司股票擁有者的以及員工們的利益放在心里。他知道公司越有起色,利潤越可觀,股東和員工們也會得到更多的利益。

  一個高級職員能把股東們的投資,以及員工的利益放在心里,這又何止是比喻的說法!要照顧這些人,他必須盡一切可能,使公司賺到合理的利潤--一個利潤大到可以繼續營業,而且能確實去做,就已經開始有當百萬富翁的頭腦了。

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