康復工作員工辭職信

辭職信 時間:2019-09-02 我要投稿

敬愛的中心領導:

  您們好!

  在此,感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會,感謝單位領導一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。

  作為畢業后的第一個工作單位,兩年里我一直努力去做好本職工作,努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定,對此無憾矣。但作為一支專業團隊,一個有完整結構的機構,我不得不說,壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境,我不知能說什么,也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,你中層未必能解決,當然你中層可以夸夸其談,忽悠無知的家長可以,忽悠得了我們嗎?我們不是無知,而是無奈!

  今天我同一位家長說,我要走了,他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實,但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的,請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有,那只有兩個原因,一是新手,二是懶蟲!工作辛苦,但回報呢,低微的。提升空間有限。當然,也有人透支自己去提高回報,但請問我們都在說提高生活質量,而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自己,七彩組合,才是陽光!人生是一個過程,但不僅只是出生、成長、工作、死亡,還應該有更豐富的內容,看山、觀星、聽海、聞風,人生之道!請社會愛惜我們吧!

  我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士,這是國內僅有的。他們有高遠的追求,而追求的背后,有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的故事,但作為一個領導,這絕對是成功的。心無所向,游離不定。遠離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計較的事實,將會與我無關!

  尊重知識,尊重人才,規范管理,合理用人,當代企業生存之根本。

  這就是一位即將離職人員的獨白,是我膚淺的“某些原因”。

  工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上,各領導及同事工作順利!

  請中心領導審查批準!

  謝謝!

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