最新的江門市勞動合同

勞動合同 時間:2019-05-22 我要投稿

  甲方( 用人單位 ): 住 所: 性 質: 法定代表人(主要負責人):

  乙方(勞動者): 住 所: 戶籍所在地: 居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞*合同法》等法律、法規、規章的規定,經協商一致,自愿訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  本合同為下列第 項:

  1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個月。)

  2、無固定期限。本合同自 年 月 日起生效。

  3、以完成一定的工作任務為期限,自 年 月 日起至工作任務 完成時即行終止。

  二、工作內容和工作地點

  甲方根據生產工作任務的需要,安排乙方在 部門(地點)承擔 工作任務。

  三、工作時間和休息休假

  標準工時制,每日工作時間不超過八小時,每周至少休息一天,甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的,按國家規定支付加班工資或安排補休。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業準入工種(職業)的,應取得相應的職業資格證書,持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

  3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  1、甲方于每月 日前,以貨幣形式支付乙方工資,不低于當地低工資標準。

  2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支持乙方停工生活費。

  3、乙方依法享受婚喪等假期期間,甲方按國家規定或約定的標準,支付乙方工資。

  4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線,與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方依照國家規定為乙方繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

  3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

  七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

  依照《中華人民共和國勞*合同法》第二十九條至五十條的規定執行。

  八、違反勞動合同的法律責任

  甲乙雙方一方違反合同,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。

  九、雙方約定的其他事項

  在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外,其他情況下, 不得約定由勞動者承擔違約金。

  十、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未盡事宜,按國家規定執行。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

  甲方:(公章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人或 (委托代理人):(簽章)

  年月日:年月日:

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