單位面試時自我介紹的技巧

面試 時間:2019-03-24 我要投稿

  1、推薦自己應以對方為導向。在推薦自己的時候,注重的應該是對方需要的感受,并根據他們的需要和感受說服對方,被對方接受。

  2、推薦自己要有自己的特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始,如果別人不在意你的存在,那就談不上推薦自己。那么,如何引起別人的注意呢?關鍵是有自己的特色。這里所謂特色,并非什么文憑、哪個單位鑒定合格不合格,只要是接受的人認為有特色就可以了。

  3、推薦自己要善于面對面。面對面推薦自己時,應注意和遵守下面法則:依據面談的對象、內容做好準備工作;語言表達自如,要大膽說話,克服心理障礙;掌握適當的時機,包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機應變等。

  4、推薦自己要有靈活的指向。人有百號,各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管針對對方的需要和感受仍然說服不了對方,沒能被對方所接受,你應該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高,目光只盯著熱門工作,就應適時將期望值下降一點,目光多盯幾個單位;還可以到與自己專業技術相關或相通的行業去自薦。

  5、利用簡歷表或申請表把自己推薦給對方。為此要做好以下幾點:

  (1)盡可能了解對方的情況,搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格;

  (2)搜集能夠證實你的身份、履歷特征等方面的文件和材料,這些有助于對方評估你的素質;

  (3)履歷表應實事求是,簡明扼要,切忌言過其實;

  (4)字跡要端正、清楚,千萬不要龍飛鳳舞。否則,對方連閱讀都困難,就很難對你感興趣了。

  6、推薦自己應知難而退,另找門路。推薦自己有時不一定會成功,你去面談求職,談到一定時候,如果發現時機不對或者對方無興趣,這時候,表現要冷靜,不卑不亢地表明態度,或者自己找個臺階下,給人留下明理的印象。推薦不成功,可能錯在自己,比如,資格不夠,業務不對口、過分挑剔等,也可能錯不在你,而是對方要求太高、性別歧視等,這時,你就要另找門路了。

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