企業財務管理發展趨勢探討論文

  摘要:新經濟指的是在信息技術發展的環境中,通過對經濟制度的創新,而出現的一種經濟不斷增長且通貨膨脹率不斷降低、失業率不斷降低、經濟的周期性明顯縮短的現象。在這種經濟趨勢的發展下,我國企業在財務管理方面也需要進行不斷的創新來適應新形勢的發展。信息技術的不斷發展優化了企業在理財方面的環境,使得企業在理財方面的工作變得更加方便快捷。文章將分析企業財務管理的相關概念和特征,并指出企業在財務管理方面的目標,進而提出企業的財務管理的創新發展趨勢。

  關鍵詞:財務管理;新經濟;概念特點;目標;創新發展趨勢

  一、企業財務管理的相關概念和特征

  1.企業財務管理的相關概念。企業的財務管理是一種與企業的財務相關的活動,是在企業的整體發展戰略目標下,對企業的資產、住處、收入和企業在運行中融資所需現金流以及企業的相關盈利等的綜合管理。財務管理是企業最為核心的一項工作內容,所有的管理流程和管理內容都必須要按照國家法律法規的規定,要做到有章可循、有法可依,并且能夠完善處理好企業內部各部門之間的財務關系。

  2.企業財務管理的主要特征。企業在市場中的運行是一個復雜的過程,需要企業對內部各部門之間的工作內容、工作關系等進行統籌的規劃和安排,并且需要能協調各部門之間的關系,使各部門之間能相互配合、通力合作。財務部門是企業最為核心也是最為重要的一個部門,去工作的主要特征有以下幾點:

  (1)綜合性。企業財務部門管理工作的綜合性指的是企業的財務管理部門需要以價值為基礎單位,以企業的盈利為最終目標,對企業愛經營活動中所需的各項資金和現金流進行統籌的安排和規劃。隨著我國經濟體制的不斷更新,企業在市場競爭中對自身管理模式的分工更加具有專業性,這也給企業財務部門的管理為工作提出了更高的要求,企業的財務管理既要對企業的資金規劃安排進行管理,又要對企業各部門的資金安排作出合理規劃。因此,企業財務部門的管理工作即具有一定的獨立性,也不乏相對的綜合性。

  (2)廣泛性。企業財務部門管理工作的廣泛性指的是企業的財務部門需要對企業各部門、各項工作的財務方面進行管理。在一個企業中,財務部門需要對企業一切與資金有關的活動進行管理,因此,企業財務部門的管理工作與企業中的任何一個部門的工作之間都有著一定的聯系,除此之外,企業的財務部門對于企業其他部門的資金成本控制有著指導的義務,并且要指導各部門依照企業在財務管理方面制定的制度進行活動的規劃安排,以實現企業盈利的最終目標。

  二、企業財務管理的主要目標

  企業各項管理工作的目標是以企業的盈利為最終目標并實現企業在市場競爭中的長期發展和生存,與之關系最為密切的就是企業財務部門的管理工作。企業財務部門的管理目標是指企業財務部門對企業在一段時間內關于資金和現金流方面的期望目標,其核心內容是制定相關的財務管理制度成為企業在財務方面的管理依據,促使企業各部門的管理工作能以該依據作為管理工作實施的標準。企業在財務方面實施管理工作對于企業的運行具有一定的激勵作用,其只要目標有:第一,從企業的切身利益出發構建相應的管理機制,以保證能調動員工在工作中的積極性;第二從企業的長期發展和生存出發構建相應的約束機制,在企業中實施以責任制為管理方式的經濟管理辦法,進而達到約束員工行為的目標,并使員工的行為能從企業的利益出發;第三,從員工對企業的滿意度出發構建民主的理財制度,以保證員工在企業中的主要地位,從而實現激勵和促進作用,從而有效提高企業盈利。

  三、新經濟下企業在財務管理方面的創新發展趨勢

  1.創新企業的財務管理制度。要創新企業的財務管理制度必須要使其變得更加多樣化,既要能保證減少企業運行的成本,又要能保證維護企業員工的滿意度。企業的財務管理制度對于企業的各員工而言也是一種具有約束作用和激勵作用的“合約”形式,同時也是為了降低企業在日常運營中隨需支出的代理成本。由于企業和代理人之間可能會存在利益之間的沖突,因此,企業為了能保證自身的利益不受威脅,就必須制定一系列的制度來制約、激勵代理人在工作中的一切行為,而這也就是企業所需支出代理成本的主要原因。

  2.創新企業的財務管理理念。要創新企業的財務管理理念要從下面的兩方面出發:第一,從人性化的管理理念出發。以人為本的理念要求企業轉變傳統在財務管理方面以資金為管理核心的管理理念,在管理方面要從員工的角度出發著重針對員工的管理和培訓進行管理,以保證能調動員工在工作中的積極性;第二,從動態化的管理理念出發。在競爭激烈的現代市場,企業隨時會面林來自各方的的挑戰,因此,各企業應當要有動態化的管理理念,以市場競爭的需要為目標,對市場的得發展和變化做出及時有效的分析,以提高企業能在市場的動態變化中的競爭力。

  3.創新企業的財務管理方式。要創新企業在財務管理方面的方式,首先,要創新企業的融資活動。在新經濟下,知識應當成為企業發展的最為重要的資源,因此,企業應當更加重視對企業員工知識技能的培養,加強企業的知識和治理資本,進而提高企業在市場中的競爭力;其次,要創新企業的財務分配方式。公平公正的財務分配方式是提高企業員工滿意度的一種重要方式,因此,創新型的財務分配方式應當在時代的要求下實施按知識技能進行分配。結語在新經濟的發展要求下,企業的財務管理發展創新趨勢應當從財務管理的制度、理念、分配方式等進行創新,以提高企業在市場上中的競爭力。

  參考文獻:

  [1]陳光輝.新經濟條件下企業財務管理的變革探討[J].新經濟,2015(32).

  [2]傘景峰,蔡茜.淺論新經濟時代財務管理的創新趨勢[J].黑龍江科技信息,2011(20).

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