怎么寫加薪申請書

申請書 時間:2019-03-24 我要投稿

  加薪是每位職場人士都無法回避的話題,一些人苦于無法找到加薪的技巧或礙于某些因素不好意思主動向BOSS申請加薪,最后要么繼續在原有崗位上“享受”這份心理煎熬,要么毅然選擇了跳槽。如下是小編給大家整理的關于加薪申請,希望對大家有所作用。

  第一步,想好加薪理由

  理由一:個人重要性

  如果你是一個供職于IT企業的軟件設計部門,那么你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為你處在公司的核心部門。這一點是很重要的,市場決定價值,你值多少錢不是你自己說著算得。對于公司來說,你創造的財富越多,你就越值錢,為了能留住你這樣一棵搖錢樹,甚至老板會主動的給你加薪。如果你只是一個邊緣人,多你不多,少你不少的話,那還是乖乖的,不要貿然觸及這個敏感的話題,免得羊肉沒吃到,到惹的一身的羊騷。自己的職位是否處于公司核心部門或與公司核心項目緊密相聯,是加薪成功的決定性因素之一。

  理由二:工作合適性

  如果工作不在自己正確的職業生涯發展路線上,加薪難不說,自己沒有了發展前景恐怕現在的身價都難保了。這是一個長遠的問題,為了一時還是為了一世。每個人都有自己獨特的職業氣質和屬性,都有不同的職業興趣和傾向,都有自己的能力潛力模式。這些因素決定了每個人都有一個適合的工作,適合的職位就是你實現自我價值的舞臺。只有找到了合適自己發展的舞臺,你才有不斷發展的機會。有了個人和職業的高度匹配,才能讓自己的薪情好起來。

  第二步,了解加薪申請書格式

  1、加薪申請的依據和緣由。

  2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。

  3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。

  加薪申請是否成功還得看您對自己老板或領導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老板或領導的個人意志等等。最好是“動之以情,曉之以理”。

  第三步,加薪申請范文參考

尊敬的領導:

  您好!

  我是20xx年11月初進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。隨著公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步,在這段共同成長的歲月里,和同事們認真的完成每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發展做出了自己應盡的責任,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高,各方面技能得到升華,以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

  所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我們為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸!

  然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我們自身發展的最主要因素之一。雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給;但是我們已近而立之年,這后面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工,心中便有了一直走下去的希望!

  為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,我相信,只要付出,就會有收獲,鑒于現在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準,希望領導能給予批準。

  此致

敬禮

  某某某

  x年-x月-x日

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