限制性股權激勵協議優秀范本

協議書 時間:2018-11-09 我要投稿

  合同簽訂地:_______

  甲方(股東):

  身份證號碼:

  地址:

  乙方(高級管理人員):

  身份證號碼:

  地址:

  甲方系 有限公司(以下簡稱:公司)原始股東之一,乙方系公司職員(高級管理人員)。鑒于乙方在公司從業多年,對公司的發展貢獻良多,為深化這種良性機制,雙方達成以下協議條款,共同遵守執行。

  風險提示:

  股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,或以勞動合同替代股權激勵合同。

  中關村在線就是反面例子:公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》,約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈:公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益,權益價值按凈資產還是市值核定?凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產生糾紛。

  第一條 甲方原持有公司股權 %,甲方已經在 年 月 日,將公司股權的 %轉讓給了乙方。

  第二條 乙方承諾在公司繼續服務至少至 年 月 日,再此之前不得擅自離職或將相應的股權轉讓他人,并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程。

  第三條 若乙方在上述期間出現了擅自離職或嚴重違紀(泄露商業秘密、侵犯公司或其他股東利益等等)的行為的,經公司股東會占50%以上股權的股東表決,可以將乙方辭退或除名,甲方可以無償收回轉讓給乙方的股權,并且無需給予乙方任何股權和勞動方面的補償。

  第四條 履行本協議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

  第五條 本協議一式_____份,簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  身份證號碼:

  銀行賬號:

  聯系人:

  聯系電話:

  簽約時間:________年________月________日

  乙方(蓋章):

  身份證號碼:

  銀行賬號:

  聯系人:

  聯系電話:

  簽約時間:________年________月________日

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