公司形勢任務教育動員大會精神員工的心得體會

心得體會 時間:2018-11-27 我要投稿

  為使廣大干部職工充分認清當前形勢,準確判斷當前任務,公司于10月28日召開了形勢任務教育大會,并于近日下發了郭總和聶書記在公司形勢任務教育動員大會上的講話,通過對兩位公司黨政主要領導講話的學習,廣大干部職工認清了形勢,明確了任務,統一了思想,堅定了信心。我在接到文件之后認真學習,深刻領會,更加清楚地了解了公司當前面臨的形勢,充分理解了公司在發展過程中遇到的新問題、新情況,并進一步明確了今后工作的任務和重心,在公司轉型發展的關鍵時期,此次動員大會的召開無疑為每位哈飛人打上了一針強心劑,為順利完成公司科研生產任務奠定了良好的基礎,下面就談談學習文件之后我的幾點體會:

  一、適應形勢--“適“時務者為俊杰

  當前,我們正處在不斷變化的世界中,放眼外部,全球經濟增速放緩,市場需求下跌,美歐債務困局,地緣政治不確定性成為主要的風險因素,國內市場成本剛性上升,通脹壓力增大,金融市場動蕩,信貸政策持續收緊。航空工業發展也面臨著很大的困難,在這種復雜的形勢下,我們能有這樣飽滿的任務,這樣好的機遇,是十分難得的。這就要求我們不僅要認清當前的形勢,更重要的是要適應當前形勢的變化。態度決定思想,思想決定出路,我們要思考到底是什么制約了我們的發展,我們要思考解決問題的途徑,我們也要思考我們自身如何改變才能適應新形勢的需要。目前,從哈飛公司現階段生產任務的完成情況以及產品交付質量可以看出,我們欠缺的還很多,各部門的協作能力和工作效率還有待提高,管理模式也有待改進,職工的整體素質同樣需要加強,但欠缺的多不一定就是壞事,這就說明我們還有很大的提升空間,還有很大的潛力可以挖掘,只要公司全體職工統一思想,以積極的心態迎接新問題,以飽滿的熱情去對待新問題,以切實的行動去解決新問題,相信“有志者,事竟成“,我們一定能夠打好這場“硬仗“。

  二、迎接挑戰--萬難擋路“勇“為先

  態度決定高度。毫無疑問,面對新形勢、新目標我們面臨著很多嚴峻的挑戰,時間緊、任務重、管理體制落后、人才短缺等等,這些都是我們不得不去面對的問題。但“長風破浪會有時“,作為肩負祖國航空重擔的直升機人,我們既要有“黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還“的精神,也要有趕超世界先進水平的決心和勇氣,同時更要有加快創新發展的方法和措施,要樹立適應當前形勢的新觀念、采用提高工作效率的新方法、實行改善流程的新舉措,與此同時,要加強企業文化建設,為公司各項工作的順利進行提供強有力的精神支撐和保障;提高工作執行力,確保公司各項工作落到實處;注重產品質量,塑造品牌形象,全面提升企業的價值創造能力。

  三、抓住機遇--“時“來天地皆同力

  在面臨充滿挑戰的工作和困難時,我們也應該看到其中所蘊含的機遇,挑戰與機遇并存,未來的中國直升機產業可謂是前景輝煌,隨著未來國內低空領域的逐步開放,我們的產品將會面臨廣闊的市場和巨大的需求,因此我們就更要順應形勢與政策,全面發展自我,明確自身的發展目標,結合自身的發展優勢,準確定位,并按照公司的發展戰略制定切實可行的發展方案,提升士氣、努力奮斗,抓住這難得的發展機遇,不斷提升企業的核心競爭力。

  同樣,身為哈飛朝氣蓬勃的一代青年職工,作為公司未來持續發展壯大的中堅力量,我們更應該為這樣機遇的到來而感到高興,因為這不僅僅是哈飛的機遇,更是我們每個哈飛人的機遇。“人“贏,企業才能“贏“;企業“贏“,人才能“贏“,我們要更深刻地認清當前的形勢,認真學習,努力工作,善于總結,團結協作,用我們的實際行動告訴世界,告訴未來:“有我們,哈飛的明天將更加美好!“

  四、共塑輝煌--吹盡黃沙始到“金“

  發展的歷史在告訴我們,只有艱苦的付出才能取得豐厚的回報,哈飛正在經歷一場蛻變,蛻變的過程是痛苦的,是要付出代價的,能否實現公司“一年打基礎,三年上水平,五年大跨越“的既定目標,能否邁好哈飛發展歷史上這轉折性的一步,關鍵在于我們每一名哈飛人的付出和努力,我們應該為能夠經歷這歷史性的時期而感到自豪,面對前所未有的機遇和挑戰,面對復雜的發展形勢,作為國家重點軍工企業,作為國家直升機隊伍的主力軍,我們要增強自身的責任感與使命感,提高工作質量和工作效率,團結一心,勇于擔當,無私奉獻,不辱使命,用我們的無悔的青春和熱血去譜寫哈飛更加輝煌燦爛的明天!

  使命責任承諾快樂

  為青春的夢想插上翅膀,

  在航空報國的天地間激情翱翔!

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