關于員工崗位精神心得體會

心得體會 時間:2018-11-28 我要投稿

  崔生祥老師的《員工崗位精神》闡述了做為一名優秀員工必備的職業道德準則--愛崗、敬業、認真、負責、主動、服從、合作、奉獻、節儉、自律、創新、進取,具備這些精神的員工才是一名優秀的員工,我們只有牢記這一準則,才能在各自的崗位上有所作為。那么首先,我們要如何愛上自己的工作,進而全力以赴地對待自己的工作,通過工作推動企業科學地發展。

  羅斯-金說過:“只有通過工作,才能保證精神的健康,在工作中進行思考,工作才是件快樂的事,兩者密不可分。”只有愛上自己工作的員工,才能全力以赴地對待自己的工作,如果一個鄙視、厭惡自己的工作的人,那么他必失去工作的積極性。面對同一種工作,一種人熱情地投入工作,而另一種人則抱怨不斷,消極地對待人與事,結局可想而知。因為引領成功的磁石,不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂觀的精神和百折不撓的毅力。

  作為企業的一分子,我把學習后的體會和企業文化,經營理念相結合,感悟以下四點:

  一、應樹立積極的工作心態

  作為一名公司員工,要時刻保有積極的工作心態。努力愛上自己的工作,積極地對待自己的工作,不要覺得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段,要從工作中得到樂趣,把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己,不調整好心態,那大好的青春年華將在漫無目的時光中虛度,最終與成功無緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態,才使企業飛速發展,員工這種積極的心態,才能為企業的騰飛,提供有力的精神支持。

  二、應具備良好的職業素質

  一個人一旦愛上自己的工作,他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受,這種內在的精神力量,才鼓舞人們認真工作,是愛崗敬業的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養,并在工作中最大限度地發揮自己的潛能,為公司創造更大的財富,從而實現自身價值。具備良好的職業素質應做到100%投入,讓自己不可替代;具有挑戰新工作的勇氣;不斷完善,力求最好;隨時掌握有價值的信息,創新、創新、再創新。

  三、服從就是一切

  服從是優秀員工應盡的義務,而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作,服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作,是每個員工應具備的品質和意識,服從精神是尊重、責任和紀律的統一體。作為企業員工應做到服從公司決策,遵守公司規章制度等。作為勵志性的企業《員工崗位精神》學習,已經完整地概括出:服從是一種負責任、敬業的精神,一種誠實的態度,一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。

  四、注重團隊精神

  公司就象是一條船。當你進入了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。優秀員工應該是:具有責任感,團隊精神的典范;積極主動,富有創造力;沒有任何借口快樂地融入到自己的團隊中去,是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工,即使再怎么喜歡自己的工作,且他非常有才華,也很難在工作中創造出卓越的成績。所以,優秀的員工要善于和周圍的人合作。作為員工,對團隊的理解應包括:團隊的目標高于一切;依靠團隊戰勝困難;沒有完美的個人,只有完美的團隊!因為團隊是互補的。企業員工的全面考核不單看個人,更要看整個部門,以小見大,更加注重團隊建設。

  上述四個基本觀點,是本人根據自身情況和企業現狀體會出來的,仁者見仁,智者見智,希望同事都有所感、有所悟,把感悟應用于實踐中,真正愛上自己的工作,使自己的思想水平、職業素質、工作能力全面提高。

相關推薦
香港六合彩波表