弘揚焦裕祿精神的學習心得體會

心得體會 時間:2019-07-02 我要投稿

  在蘭考調研時指出,教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的,要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終,做到深學、細照、篤行。焦裕祿精神也是指導我們做好工會工作的一條主線。在工作中,我們要切實學習弘揚焦裕祿精神,像焦裕祿那樣,做“為民、務實、清廉”的干部。

  常懷公仆情懷,心中裝著職工。感恩是確立公仆情懷的基礎,沒有對職工的感恩情懷,公仆情懷就無從談起。作為工會干部,我們要向焦裕祿同志看齊,像焦裕祿那樣以公仆情懷工作,從眼前做起、從小事做起,做焦裕祿式的好干部;我們對待群眾不能以“父母官”自居,要以為職工服務的“公仆”理念指導行動,常懷感恩之心,感恩群眾、感恩職工,以感恩之心為他們工作,為他們服務,幫他們排憂解難,做他們幸福的分享者、憂愁的分擔者、無話不說的自家人;我們要心里時刻裝著職工、想著職工、念著職工,一切為了職工,努力成為職工用得著的干部、擁護的干部。

  以求實作風干工作,切實為職工謀利益。凡事探求就里,遇事先作調查,獲取第一手材料,這是焦裕祿求實精神的具體體現。我們要按照“三嚴三實”要求,讓求真務實成為工會工作的一種習慣、一種風氣。工會工作的對象是職工,涉及職工的生老病死、喜怒哀樂,是黨聯系職工的紐帶和橋梁、是化解勞資糾紛的媒介、是職工參政議政民主管理的導引、是促進單位政務公開的助推器,工作樣樣具體、真實,看得見、摸得著。因此,工會工作必須堅持求實作風,做任何事都要調查在先,堅持“沒有調查就沒有發言權”,決不能信口開河、隨意表態;要把求實作風刻到靈魂里、植入骨子里,像焦裕祿治理蘭考“三害”那樣,親自上陣、敢于擔當,干群眾想干的事,干群眾得實惠的事;要創新工作機制,改進工作方法,調整工作思路,用群眾的觀點、科學的方法、時不我待的態度,解決工作中面臨的問題。

  培養高尚的道德情操。工會作為群眾組織,工會干部理應帶頭發揚焦裕祿精神,保持艱苦樸素的作風,廉潔奉公,嚴于律己,做事要守法遵規、辦事要遵程守序,以“一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去”為工作操守,堅持“任何時候都不搞特殊化”的原則,想職工所想、謀職工所謀,向焦裕祿那樣,心中裝著全體職工、唯獨沒有我們自己。焦裕祿精神是我們做好工會工作的一面鏡子,對照焦裕祿精神查找工作不足,我們就能杜絕“四風”,激發活力,營造風清氣正的工作環境。

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