企業演講比賽方案范文

演講稿 時間:2018-11-08 我要投稿

  一、目的

  1、進一步增強員工對企業的認同感與歸屬感。

  2、宣傳公司企業文化,豐富員工業余文化生活,濃厚學習氛圍。

  3、提高員工綜合素質,展現XX人風采。

  二、活動范圍

  股份公司及各子公司、事業部。

  三、活動時間

  2008 年5 月26 日—— 6 月30 日。

  四、組織機構

  主辦單位:XX部;

  協辦單位:各子公司、事業部企業文化推廣組。

  五、演講主題

  本次演講的主題為《我心目中的XX—— 企業文化演講比賽》,參賽選手以企業文化理念為核心內容,

  撰寫演講稿,題目自擬、具有鮮明特點。

  六、活動流程及說明

  1、賽前動員( 5.26 — 5.28 )

  1)發放企業文化演講比賽方案與實施細則等相關文件,各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情

  況傳達到每一名員工。

  2)各單位結合XX部下發的文件,認真策劃本單位的比賽,并制定具體實施方案,方案至少包

  含:動員方式、初選方式、預選賽過程控制(流程)、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。

  2、組織報名( 5.29 — 6.6 )

  1)報名要求:

  普通話流利。

  2)報名辦法:在各自單位自愿報名與部門推薦相結合,參賽選手代表團隊參賽,其所屬車間或部門需

  組建助威團,并設計自己的激勵口號,充分體現團隊精神。

  3)報名表的填寫:

  參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業文化推廣組(報名表參見附表1)。

  各單位在6 月6 日下午3:00 前將填寫好的報名表(電子版)發至我部郵箱。各子公司、事業部另須按

  此時間將電子版“企業文化演講比賽預賽方案”發至我部郵箱。

  3、預選賽( 6.9 — 6.20 )——各子公司、事業部企業文化推廣組

  1)賽前準備:

  ①評稿:

  報名參賽的選手以車間/部門為單位,將演講稿遞交本單位企業文化推廣組,由其組織適當的人員對演講

  稿進行評審,2 日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現以下情況者,需進行修改:

  A、語言缺乏邏輯,存在語病B、與企業文化理念不符

  C、觀點過于主觀、偏激D、評審人員認為需要修改的

  ②如報名人員過多或為控制預選賽質量,推廣組可在預選賽前對選手進行初選,初選標準自行控制。

  ③評委要求(至少6 名評委):

  A、部長及部長以上人員(≥3 名)。

  B、從事培訓工作2 年以上或具有豐富演講經驗人員。

  C、可設1-2 名員工代表(進入長城公司5 年以上)。

  ④助威團(適宜的人數、響亮的口號)。

  ⑤主持人與適合的場地。

  ⑥必需的設備、物品:

  話筒,計時器,記分牌,數碼相機,筆記本電腦,DV 機等(不強求,可結合自身條件安排)。

  2)評分原則:

  ①本次演講比賽統一使用百分制(評分表參見附表2)。

  ②去掉最高分和最低分,其余分數的平均分為選手最后得分。

  ③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則,參照評分表進行打分。

  3)比賽規則:

  ①參賽選手必須在賽前30 分鐘到常

  ②抽簽決定比賽順序。

  ③每位選手演講時間為6—8 分鐘。

  ④參賽選手站立式脫稿演講,富有激-情,合理運用肢體語言。

  ⑤每位選手演講完畢后由評委依據評分表進行打分,做簡單點評。

  4)獎項設置:

  ①必設獎項:一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名。

  ②推薦獎項:最佳創意獎、最佳風范獎、最具勇氣獎。

  ③當場公布比賽成績與排名,根據《XX技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手,推薦獎項的獎勵方式自定。

  三等獎鼓勵獎授予“XX公司企業文化演講比賽”一等獎,獎金200元職位補助150元,期限為2個月

  5)其他事項:

  ①比賽過程中,選手及助威團必須遵守會場紀律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵每位選手。

  ②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片,具備條件的可全程錄像。

  ③預選賽結束后,推薦優秀選手參加精益促進本部組織的復賽:

  總人數≥500 人的單位,推薦2-3 名;總人數<500 人的單位,推薦1-2 名。并于6 月20 日下午

  3:00 前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發至[email protected]

  6)總結分析比賽過程中的經驗教訓,為今后組織類似活動積累經驗。

  4、復選賽( 6.23 — 6.26 )——精益促進本部組織

  1)組織相關人員成立評委組,依據評分表(評分表參見附表2)分組對參賽選手進行評眩

  2)選手抽簽確定所在小組。

  3)因復選賽人員較多,故不組織助威團參加。

  4)屆時,就復選賽的具體事宜擬定通知,下發至各單位。

  5、總決賽( 6.27 — 6.30 )——精益促進本部組織

  1)賽前準備:

  ①場地:股份大樓一樓報告廳

  ②必需的設備、物品:

  話筒,計時器,記分牌,數碼相機,筆記本電腦,DV 機,證書等。

  ③評委組成:

  本部部長級2 名,子公司部長級3 名,特約評委1 名。

  ④助威團:

  A、每個助威團需有自己的口號,且口號簡潔有力;

  B、精益促進本部根據入圍決賽的選手數量確定每位選手的助威團人數。

  ⑤主持人1-2 名。

  2)評分原則:

  ①本次演講比賽統一使用百分制(評分表參見附表2)。

  ②去掉最高分和最低分,取其余分數的平均值為選手最后得分。

  ③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則,參照評分表進行打分。

  3)比賽規則:

  ①參賽選手必須在賽前30 分鐘到常

  ②抽簽決定比賽順序。

  ③每位選手演講時間為6—8 分鐘。

  ④參賽選手站立式脫稿演講,富有激-情,合理運用肢體語言。

  ⑤每位選手演講完畢后由評委依據評分表進行打分。

  4)獎項設置

  一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名、鼓勵獎若干。

  說明:當場公布比賽成績與排名,并頒發證書。各單位根據《XX公司技能競賽方案》的“獎勵方

  式”對本單位選手進行獎勵。

  5)其他事項:

  比賽過程中,選手及助威團必須遵守會場紀律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵每位選手。

  6、后期宣傳: ( 7.1 — 7.5 )

  1、XX部對決賽全程進行錄像。

  2、總決賽獲獎情況在XX上公示。

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